เภสัชกรหญิงสุมาลี คริสธานินทร์ (ขวา) ประธานบริหาร บริษัท โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) จำกัด พร้อมด้วยเภสัชกรกิตติศักดิ์ ดำรงธนานุรักษ์ (ซ้าย) ผู้อำนวยการหน่วยธุรกิจแซนดอส บริษัท โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) จำกัด รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 (Thailand Region) บริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชียประจำปี 2565 ซึ่งจัดโดย HR Asia ซึ่งโนวาร์ตีส (ประเทศไทย) ได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่สามและเป็นปีแรกที่แซนดอส บริษัทในเครือโนวาร์ตีสมีส่วนร่วมกับความสำเร็จในครั้งนี้

บริษัท โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) หนึ่งในบริษัทยาชั้นนำระดับโลก ตอกย้ำภาพลักษณ์องค์กรที่โดดเด่นด้านการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพขององค์กรและบุคลากร ด้วยรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2022 (Thailand Region) จัดโดย HR Asia ในฐานะหนึ่งในบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชียประจำปี 2565 ซึ่งโนวาร์ตีส (ประเทศไทย) ได้รับต่อเนื่องเป็นเป็นปีที่สามนับแต่ได้รับรางวัลนี้ครั้งแรกเมื่อปี พ.ศ. 2563 

โดยปีนี้ ถือเป็นครั้งแรกที่แซนดอส (Sandoz) หน่วยธุรกิจด้านยาสามัญและยาชีววัตถุคล้ายคลึง ในเครือโนวาร์ตีสได้มีส่วนร่วมกับความสำเร็จในครั้งนี้ด้วย ทั้งนี้ โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) มีความมุ่งมั่นในการสร้างสรรค์ระบบนิเวศองค์กรยุคใหม่ ที่ส่งเสริมการยอมรับในความแตกต่าง และเห็นคุณค่าของความหลากหลายที่มีในองค์กร ทั้งยังเปิดโอกาสให้บุคลากรได้ปลดล็อกจากข้อจำกัดต่างๆ เพื่อแสดงศักยภาพที่แท้จริงออกมาอย่างสร้างสรรค์และเพื่อเป้าหมายในการเติบโตก้าวหน้าขององค์กรได้อย่างยั่งยืนต่อไปในอนาคต

เภสัชกรหญิงสุมาลี คริสธานินทร์ ประธานบริหาร บริษัท โนวาร์ตีส (ประเทศไทย) กล่าวว่า

“เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างมากที่ได้รับรางวัล HR Asia ให้เป็นบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดในเอเชียต่อเนื่องเป็นปีที่สาม ซึ่งรางวัลนี้นับเป็นเครื่องสะท้อนให้เห็นถึงรากฐานอันแข็งแกร่งของเราในการสนับสนุนการยอมรับและมองเห็นคุณค่าในความหลากหลาย ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญสู่ความสำเร็จในการดำเนินธุรกิจของเรานอกจากนี้ยังนับเป็นพันธกิจที่สำคัญของโนวาร์ตีสที่จะสร้างผู้นำรุ่นใหม่ให้เติบโตไปพร้อมกับวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมในด้านการสร้างแรงบันดาลใจ ความใฝ่รู้ และการเปิดโอกาสให้พนักงานเป็นผู้นำตนเองในการตัดสินใจเรื่องต่างๆ ในขณะที่สถานการณ์โรคระบาดครั้งใหญ่ที่เกิดขึ้นส่งผลต่อการปรับเปลี่ยนวิถีการทำงานของพวกเราไปจากเดิมอย่างมากแต่เราก็ยังคงมุ่งมั่นที่จะลงทุนเพื่อพัฒนาด้านบุคลากรต่อไปเพราะเราเชื่อว่านั่นคือสินทรัพย์อันมีค่ายิ่งสำหรับองค์กรของเรา”