WorkVenture เผยผลสำรวจ 50 องค์กรในฝันที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานมากที่สุดประจำปี 2566 หรือ Top 50 Employers in Thailand 2023 ซึ่งเป็นการสำรวจที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2560 และได้รับการยอมรับจากผู้คนทั่วไปว่าเป็นการเสนอชื่อองค์กรที่น่าทำงานของคนรุ่นใหม่ที่น่าเชื่อถือที่สุด โดยมีผู้เข้าชมผลสำรวจถึง 15 ล้านครั้งในปี 2565

สำหรับปีนี้ WorkVenture ได้ทำสำรวจออนไลน์กับคนวัย 20-35 ปี ในกรุงเทพฯ จบการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป จำนวน 1 หมื่นคน และพบว่า ‘กูเกิล ประเทศไทย’ ยังคงเป็นเบอร์ 1 ครองแชมป์ 3 ปีซ้อน

และมีหลายองค์กรขยับอันดับขึ้น เช่น ไลน์, เอสซีจี, อโกด้า, กลุ่มมิตรผล, โตโยต้า มอเตอร์, บีเจซี บิ๊กซี

เนื่องจากบริษัทหลายแห่งเปิดตัวแคมเปญ Employer Branding ขนาดใหญ่ และได้สื่อสารกับบรรดาผู้สมัครงานอย่างสม่ำเสมอส่งผลให้เกิดการรับรู้ที่เปลี่ยนแปลงไปของคนรุ่นใหม่ในช่วงเวลานั้นๆ ดังนั้น องค์กรชั้นนำจึงให้ความสำคัญกับการเป็น ‘แบรนด์ในใจคนทำงาน’ อยู่ตลอดเวลา

1. Google Thailand

จุดเด่นองค์กร

- ทำงานได้อย่างสนุก ยืดหยุ่น

- มีโอกาสพัฒนาตัวเองอย่างรวดเร็ว

- สวัสดิการมากมาย เช่น เที่ยวต่างประเทศ คอร์สเรียนต่างๆ

- มีโอกาสได้ทำงานกับเพื่อนๆ จากทั่วโลก

- พนักงานมีโอกาสพูดคุยกับผู้บริหารระดับสูงได้ง่าย ทำให้เกิดความรู้สึกใกล้ชิดมากขึ้น

2. LINE

จุดเด่นองค์กร

-ให้พนักงานทุกระดับมีโอกาสได้คุยกับผู้บริหารได้ง่าย

- มีบรรยากาศการทำงานที่สบายๆ

- ทำงานจากที่ไหนก็ได้

- สวัสดิการเพียบ : อาหารเช้า - เที่ยงฟรี มีห้องนอน ห้องนวด ห้องเล่นเกม ฯลฯ

- วันหยุดประจำปีมากถึง 15 วัน + วันหยุดยาวช่วงสงกรานต์

- ต้อนรับพนักงานน้องใหม่เป็นอย่างดี

- มีฝ่ายดูแลความสุขของพนักงานอย่างจริงจัง

3. SCG

จุดเด่นองค์กร

- มีชื่อเสียงเรื่องการดูแลพนักงานและสวัสดิการ

- ปรับเวลาทำงานเป็นแบบยืดหยุ่น ให้แผนกเลือกเวลาทำงานได้

- ใส่ใจเรื่องสุขภาพพนักงานเป็นอย่างมาก มีศูนย์ออกกำลังกายขนาดใหญ่ที่มีคลาสต่างๆ มีหมอมาตรวจสุขภาพให้ถึงบริษัท สวัสดิการรักษาฟรีที่รวมไปถึงบุคคลในครอบครัวด้วย

- มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสูงถึง 13% ทำให้พนักงานมีเงินใช้ในยามเกษียณ

- มีเงินมอบให้พนักงานเพื่อเปลี่ยนเป็นสวัสดิการต่างๆ ที่ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์ อาทิ การทำเลเซอร์ การเรียนคอร์สระยะสั้นที่ตนสนใจ

4. PTT

จุดเด่นองค์กร

 - ดูแลพนักงานเป็นอย่างดีด้วยความมั่นคงของหน้าที่การงาน สิทธิพิเศษต่างๆ มากมาย เช่น

• ระบบการเบิกค่ารักษาพยาบาล ระบบประกันสุขภาพ ระบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ปตท.ที่ให้มากขึ้นทุกปี
• ระบบค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการเรียนรู้/การพัฒนาตนเอง
• ระบบการเบิกเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ซึ่งพนักงานสามารถนำมาเบิกได้
• ระบบส่วนลดน้ำมันที่ช่วยให้พนักงานประหยัดไปได้มาก

5. Apple

จุดเด่นองค์กร

- องค์กรที่ขึ้นชื่อเรื่องความใส่ใจพนักงาน การให้โอกาสในการแสดงความคิดเห็น

- การทำงานของที่นี่แบ่งตามความเชี่ยวชาญ + มีโอกาสได้ทำงานร่วมกับคนเก่งจริงๆ

- มีสวัสดิการต่างๆ เช่น

• แผนคุ้มครองสุขภาพที่ยืดหยุ่น มีโอกาสได้รับการรักษาจากแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ
• ได้รับเงินค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับการออกกำลังกาย
• สามารถหยุดแบบได้รับเงินค่าจ้างหากต้องการเวลาไปดูแลลูกเพิ่งคลอด หรือคนในครอบครัวที่กำลังป่วยหนัก

- พนักงานทุกคนมีโอกาสเป็นผู้ถือหุ้น Apple

- ช่วยออมเพื่อให้มีเงินใช้หลังเกษียณ

6. Agoda

จุดเด่นองค์กร

- ให้พนักงาน Work from Anywhere ได้นานถึง 30 วัน โดยจะได้รับส่วนลดพนักงานในการจองที่พักและการเดินทางต่างๆ

- มี Agoda Choice ที่ช่วยให้พนักงานสามารถฟื้นฟูร่างกายและจิตใจโดยสามารถจัดสรรเงินได้ด้วยตัวเอง เช่น ออกกำลังกาย ตัดแว่น ไปนวด ทำสปา มีงบสำหรับคอร์สเรียนต่างๆ เพื่อพัฒนาความรู้ของพนักงาน

- มีส่วนลดร้านอาหารมากมาย ทำให้พนักงานสามารถเลือกทานอาหารได้อย่างที่ชอบ

7. Mitr Phol

จุดเด่นองค์กร

- บริษัทผู้ผลิตน้ำตาลของคนไทยที่มีขนาดใหญ่เป็นอันดับ 3 ของโลก โรงงานทั้งในไทยและต่างประเทศ มีธุรกิจอื่นๆ นอกจากธุรกิจอ้อยและน้ำตาล

- มีโอกาสเติบโตในสายงานได้อีกมาก และมีโอกาสได้ทำงานในต่างประเทศ

- สวัสดิการสำหรับพนักงานที่ประจำโรงงาน อาทิ สวัสดิการบ้านพักและอาหาร

8. Toyota Motor

จุดเด่นองค์กร

-โดดเด่นทั้งชื่อเสียงองค์กรและแบรนด์ผลิตภัณฑ์ เป็นแบรนด์นายจ้างที่ผู้คนใฝ่ฝันที่จะได้ร่วมงานด้วยในระดับต้นๆ ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นเอกลักษณ์ของโตโยต้า

- มีสวัสดิการช่วยเหลือด้านสุขภาพที่ครอบคลุมทั้งตัวเองและคนในครอบครัว สวัสดิการอื่นๆ เช่น สถานที่ออกกำลังกาย รถรับส่ง ห้องสมุดและส่วนลดในการซื้อรถและซ่อมบำรุง

- มีอัตราเงินเดือนสูงกว่าที่อื่นในอุตสาหกรรมเดียวกัน มีโบนัสประจำปี

- ปรับการทำงานเป็นแบบยืดหยุ่น

9. ThaiBev

จุดเด่นองค์กร

-ให้โอกาสไร้ขีดจำกัดแก่พนักงานทุกคน โดยหวังว่าทุกคนจะสามารถเติบโตได้อย่างเต็มที่ภายใต้ศักยภาพที่ตนเองมี เพื่อให้คนเหล่านั้นพร้อมที่จะเติบโตและมอบโอกาสให้ผู้อื่นต่อไป

- มีการฝึกอบรมต่างๆ ไว้ให้พนักงานอย่างเหมาะสม สามารถเติบโตในสายอาชีพได้อย่างมั่นคง

- มอบโอกาสที่จะได้รับค่าตอบแทนที่ยุติธรรม และยังได้รับการประเมินงานตามมาตรฐานสากลอีกด้วย

10. BJC Big C

จุดเด่นองค์กร

-ให้ความสำคัญกับพนักงานเหมือนคนในครอบครัว โดยเน้นทำงานกันเป็นทีม เพื่อให้พนักงานมีโอกาสทำความรู้จักกันมากขึ้น และมีความเป็นกันเอง อบอุ่นเหมือนคนในครอบครัว

- ทำงานแบบยืดหยุ่น / มี Work From Anywhere ทุกวันศุกร์ / มีแอปพลิเคชันสำหรับลงเวลาเข้า-ออก

- มีโอกาสเติบโตในองค์กรสู่ตำแหน่งระดับสูงได้ ขอเพียงมีความกล้าที่จะพรีเซนต์ตัวเอง

- มีโอกาส ย้ายที่ทำงานไปต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้

- พนักงานสามารถซื้อสินค้าราคาพิเศษ